Corporate Social Responsibility (CSR)

1.     Definisi CSR :

     Vasin, Heyn & Company (2004) dalam Hardiansyah (2007) merumuskan definisi CSR sebagai kesanggupan untuk berkelakuan dengan cara-cara yang sesuai azas ekonomi, social dan lingkungan dengan tetap mengindahkan kepentingan langsung dari stakeholder. Sedangkan Sukada, et. al (2007) mendifiniskan CSR sebagai upaya sungguh-sungguh dari perusahaan untuyk meminimumkan dampak negative dan memaksimumkian dampak positif operasinya dalam ranah ekonomi, social dan lingkungan terhadap seluruh pemangku kepentingannya, untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) (Sukada et. al 2007), mendefinisikan CSR sebagai komitmen untuk berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi yang berkelanjutan: bekerja dengan para karyawan dan keluarganya, masyarakat setempat dan masyarakat secara luas dalam meningkatkan kualitas hidup mereka. CSR adalah operasi bisnis yang berkomitmen tidak hanya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan secara financial, melainkan pula untuk pembangunan social-ekonomi kawasan secara holistic, melembaga dan berkelanjutan.

Contoh bentuk tanggungjawab itu bermacam-macam, mulai dari melakukan kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan perbaikan lingkungan, pemberian beasiswa untuk anak tidak mampu, pemberian dana untuk pemeliharaan fasilitas umum, sumbangan untuk desa/fasilitas masyarakat yang bersifat social dan berguna untuk masyarakat banyak, khususnya masyarakat yang berada di sekitas perusahaan tersebut berada.

2.    Sejarah adanya CSR

       Jika menurut sejarah, adanya konsep CSR sudah ada di Indonesia sejak tahun 1970. Teori CSR pada saat itu muncul kepermukaan melalui sebuah tulisa yang dibuat oleh Milton Friedman. Dalam tulisannya, Milton Friedman menegaskan bahwa perlu adanya bentuk tanggung jawab (responsibility) dari aktifitas bisnis terhadap lingkungan sosial. Dalam versi lain, CSR pertama kali dicetuskan oleh Howard Rothmann Rowen pada tahun 1953 yang dia tuangkan dalam tulisannya yang berjudul Sosial Responcibility of the Businesman. Dikatakan bahwa CSR berasal dari etika yang terdapat dalam internal perusahaan serta yang ada di masyarakat. Etika yang diterapkan dalam lingkup perushaan merupakan bagian dari budaya perusahaan itu sendir, sedangkan etika yang diterapkan oleh masyarakat merupakan bagian dari kebudayaan yang ada di masyarakat. 

3.        Manfaat CSR Bagi Masyarakat :

      Dalam menjalankan tanggung jawab sosialnya, perusahaan memfokuskan perhatiannya kepada tiga hal yaitu profit, people dan planet. Perusahaan harus memiliki tingkat profitabilitas yang memadai sebab laba merupakan fondasi bagi perusahaan untuk dapat berkembang dan mempertahankan eksistensinya dengan perolehan laba yang memadai, perusahaan dapat membagi deviden kepada pemagang saham, member imbalan yang layak kepada karyawan, mengalokasikan sebagian laba yang diperoleh untuk pertumbuhan dan pengembangan usaha di masa depan, membayar pajak kepada pemerintah, dan memberikan multiplier effect yang diharapkan kepada masyarakat. Dengan memperhatikan masyarakat, perushaan dapat berkontribusi terhadap peningkatkan kualitas hidup masyarakat. Perhatian terhadap masyarakat dapat dilakukan dengan cara perusahaan melakukan aktivitas-aktivitas serta pembuatan kebijakan-kebijakan yang dapat meningkatkan kesejahteraan, kualitas hidup dan kompetensi masyrakat diberbagai bidang. Dengan memperhatikan lingkungan, perusahaan dapat ikut berpartisipasi dalan usaha pelestarian lingkungan demi terpeliharanya kualitas hidup umat manusia jangka panjang.

Contoh perusahaan yang telat menerapkan Corporate Social Responsibility (CSR)

PLN telah “berkimitmen menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat, mengupayakan tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi dan menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.” PLN bertekad menyelaraskan pengembangan ketiga aspek dalam penyediaan listrik, yaitru ekonomi, social dan lingkungan. Untuk itu, PLN mengembangan Program Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai wujud nyata dari Tanggungjawab Social Perusahaan.

Wewenang dan tanggung jawab Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) dan Tanggung Jawab Sosial Perushaan (CSR) PT. PLN (Persero), mencangkup di anataranya :

•  Menyusun dan melaksanakan kebijakan pemberdayaan masyarakat di lingkungan perushaan sebagai bagian dari tanggung jawab social perushaan dan CSR dengan lingkup kegiatan Community Relation, Community Service, Community Empowering dan Pelastarian alam.
•  Menyusun dan melaksanakan program kepedulian social perusahaan.
•  Menyusun dan melaksanakan program kemitraan social dan bina UKM dan peningkatan citra  perusahaan.
•  Memastikan tersediannya dan terlaksananya program pelestarian alam termasuk penghijauan dan upaya pengembangan citra perushaan sesuai dengan prinsip Good Corporate Govermance.

Pelaksanaan Program PLN dalam menerapkan CSR salah satunya dengan :

Program Desa Mandiri Energi

Pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Mikro Hidro (PLTMH)

PLTMH di bangun di areal yang relative terpencil, sulit diakses oleh jaringan listrik secara ekonomis, namum memiliki potensi sumber air yang potensial dan luas hutan yang memadai untuk menjamin pasokan air. Untuk member manfaat penerangan sekaligus mendorong masyrakat setempat memelihara kelestarian lingkungan, PLN membantu pembangunan PLTMH bekerja sama dengan perguruan tinggi. Salah satu unit PLTMH hasil kerja sama ini dibangun di Desa Pesawaran Indah, Lampung.

•          Pembangkit listrik biogas

      Pembangkit biogas didirikan di daerah dengan kegiatan peternakan yang dominan. Pembangkit ini memanfaatkan kotoran ternak, biasanya sapi sebagai bahan utama. Proses pembangkitan listrik dilakukan dengan memanfaatkan gas metan dari proses fermentasi kotoran ternak. Gas metan yang dihasilkan dapat digunakan untuk membangkitkan tenaga listrik atau dapat digunakan untuk memasak. Sisa fermentasi dapat digunakan sebagai pupuk. PLN Telah mendukung pengembangan komunitas berbasis optimalisasi biogas dan potensi local di Desa Bojong Sleman yang mandiri, bekerja sama dengan Fakultas Teknik UGM.

         Pelestariian alam, termasuk penghijauan

·         Penanaman dan kegiatan pmeliharaan pohon yang selama ini telah rutin dilakukan untuk membantu lingkungan dalam pemulihan dampak aktivitas manusia. Pada tahun 2010 sampai dengan 2011 PLN telah menanam pohon sebanyak 126.705 pohon.

Sumber :

http://www.bimbie.com/corporate-social-responsibility.htm

http://www.usaha-kecil.com/pengertian_csr.html

http://jaka91.blogspot.com/2012/11/pengertian-corporate-social.html

http://www.pln.co.id/?p=129

Hijabers Community

BAB I

PENDAHULUAN

Sebagaimana yang marak terjadi perkembangan para wanita-wanita muslimah di Indonesia yang sudah semakin banyak mengenakan hijab dengan menutup aurat,yang sebagaimana itu semua sudah menjadi kewajiban kaum hawa untuk menutup aurtanya. Banyak para wanita muslimah yang membuat perkumpulan wanita-wanita berhijab sebut saja yaitu: “ Hijabers Comunity”. Hijabers community yang dibuat oleh perkumpulan wanita berhijab untuk mengadakan suatu perkumpulan mengenai pengajian,amal,dan kegiatan sosial dan rohani lainnya. Banyak kegiatan positif dan bermanfaat yang dilakukan para hijabers community ini. 

 

   

 BAB II

  ISI

Pada konteks terkini, melirik wilayah territorial Indonesia, terkhususnya di Jakarta, sebuah tren jilbab terbaru hadir sebagai perwujudan pergeseran paradigma masyarakat akan makna berjilbab. Bahwa berjilbab, saat ini tidaklah dianggap kuno dan ketinggalan zaman, justru akan menjadikan perempuan muslim terlihat indah, anggun, cantik dan syar’i sesuai ketentuan berhijab. Pada perkembangan kini persepsi penggunaan jilbab tidak lagi sederhana. Jilbab kini diinterprestasikan berdasarkan subjektifitas individu. Selain itu, sebagaimana agama islam mewajibkan khususnya bagi kaum hawa untuk menutup auratnya. Agar tidak mengandung fitnah dan hasrat bagi kaum adam. Menutup aurat itu kewajiban bukan sebagai pilihan. Jika kita memperhatikan secara cermat, pergerakan perempuan belakang ini memang tengah menjadi tren. Emansipasi wanita dapat dilihat dari berbagai peran aktif wanita pada berbagai bidang. Dewasa ini, politikus wanita sudah biasa, begitupun dalam bidang ekonomi, wanita berperan aktif sebagai praktisi maupun sebagai partisipan penggerak ekonomi. Banyak pakar yang kemudian mengatakan bahwa peran wanita kedepannya akan semakin dominan, termasuk dalam lanskap bisnis. Banyak dari hijabers community yang berprestasi. Mereka selalu kreatif membuat design-design baju yang tertutup,syar’i dan sesuai ketentuan islam. Banyak rancangan-rancangan para hijabers yang dikenal masyarakat dan menjadikan suatu icon buat masyarakat di Indonesia. Dan banyak juga rancangan dari mereka yang tembus pasar luar sebut saja salah satu designer muda Dian Pelangi. Nama Dian Pelangi bahkan tidak asing di telinga masyarakat Indonesia. Rancangan beliau selalu diminati oleh anak muda sampai ibu-ibu. Dan juga para hijabers community ini tidak segan-segan memberikan berbagai ilmu dengan mengadakan tutorial hijab,mix and match dan banyak lagi lainnya.

Salah satu anggota hijabers community segaligus designer terkenal yang rancangannya itu udah mencapai pasar luar negri. selain cantik wanita muda dan berbakat ini mempunyai segudang prestasi. Dan dian pelangi juga menjadi salah satu inspirasi para wanita-wanita untuk berprestasi seperti beliau.

Hasil koleksi dan rancangan Dian Pelangi di acara Indonesia Fashion Week 2013

Dian Pelangi, perancang busana muslim juga mengambil inspirasi dari suasana gurun itu. Perancang muda berprestasi itu menghadirkan busana muslim dengan tema Savanna Troops dengan gaya feminine yang trendi. Dalam koleksi ini, Dian juga tak ketinggalan menghadirkan ciri khasnya, yaitu motif tie dye yang beraneka warna

BAB III

PENUTUP

  A. Kesimpulan

 Banyak kegiatan yang bermanfaat jika bergabung di hijabers community. Misalnya acaranya    pengajian,amal,consultasi berhijab, kegiatan sosial sampai ke acara tutorial hijab. Banyak sekarang ini wanita berhijab yang berprestasi. Jadi dengan mereka memakai hijab tidak menjadi penghalang mereka buat berprestasi.

B. Saran

 1. Berhijab bukan menjadi suatu pilihan tetapi kewajiban kita sebagai wanita muslimah untuk segera menutup aurat sebagaimana anjuran kita sebagai wanita.

 2. Jangan pernah takut untuk menggapai impian kita. Dan jangan pernah menyerah  menjadi wanita yang berprestasi  

       
Sumber : http://www.dianrainbow.blogspot.com

diposting oleh : Niken Octa Sylviana
dan Wulan Purnama Sari
Kelas 3EA11